A Educação Corporativa é de extrema importância para uma empresa. De acordo com o artigo do HBR – “Where Companies Go Wrong with Learning and Development”, de Steve Glaveski, temos que prestar atenção ao aprendizado que demandamos de nossos profissionais.
Conforme o estudo realizado, cerca de 75% das informações vistas em aprendizados formais e não aplicadas, podem ser esquecidas após 6 dias que não sejam utilizadas.
Isso nos leva a uma questão muito relevante dentro das organizações. Como estruturar um programa de desenvolvimento profissional e educação corporativa – que também visa retenção de talentos – de forma a trazer valor não somente para a pessoa, mas também para a empresa.
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